Bedrijfsprofiel

Kumij, opgericht in 1955, is een toonaangevende producent van kunststof kozijnen voor de business to business markt. Zij leveren en monteren kozijnen in heel Nederland. Als projectpartner werken zij samen met de gehele bouwketen: van ontwerpfase tot nazorg en onderhoud. Kumij is een internationale onderneming met 900 medewerkers, bestaand uit de divisies aluminium, staal, kunststof, composiet, export en onderhoud. Voor de divisie kunststof zoekt kumij een HR adviseur.Dit team bestaat uit drie HR adviseurs. Het bedrijf voorziet in het gehele proces van ontwerp tot onderhoud, via engineering, productie en montage. Mede dankzij hun eigen productontwikkeling, engineering en testfaciliteiten zijn zij in staat om de meest veeleisende gevelconstructies te realiseren.

Vanwege groei en professionalisering zoekt NCP voor Kumij een:

 

HR Adviseur 24 / 32 uur

 

De Functie

Als ervaren HR Adviseur maak je deel uit van een gedreven HR team. Je wordt gekoppeld aan een aantal (lijn)managers en verzorgt voor hen zelfstandig de in-, door- en uitstroomcyclus. Naast het feit dat je voor de leidinggevenden fungeert als sparringpartner, adviseer en ondersteun je hen bij de toepassing van het HR beleid en het bewaken van de uitvoering en voortgang van processen. Je werkt vanuit Groningen. Zij vinden hun medewerkers heel belangrijk. Daarom sta je op regelmatige basis met hen in contact en ben je voor hen HR-gesprekspartner.

Wat is jouw uitdaging:

Het bedrijf is volop in ontwikkeling. Enerzijds doordat zij groeien, anderzijds vanwege een professionaliseringsslag van de interne organisatie. Hierin speelt HR een belangrijke rol. Er staan voor de komende jaren veel projecten op de agenda waar jij een belangrijke bijdrage aan gaat leveren. Hierbij kun je denken aan thema’s als W&S, duurzame inzetbaarheid, leiderschapsontwikkeling, verzuimbegeleiding etc.

Wat zijn jouw kwaliteiten:

Jij bent een proactieve en ondernemende HR-professional. Je vindt het leuk om te schakelen tussen de tactische en operationele aspecten van deze functie. Je beschikt over een ‘can do’-mentaliteit. Anderen vinden jou een zelfstandige en sterke persoonlijkheid die sensitief genoeg is om draagvlak te creëren voor eigen ideeën en die van de afdeling HR.

Je bent in staat om diverse belangen te kunnen overzien, stelt je hierin verbindend op en je weet plannen om te zetten in acties zodat we gezamenlijk verder professionaliseren. Verder vind je het een uitdaging om praktische beleidsstukken te schrijven en projecten te leiden op HR gebied.

Je hebt nodig

• Een afgeronde HBO-opleiding op gebied van Human Resource Management
• Minimaal 3 jaar ervaring als HR-adviseur / HR-businesspartner, bij voorkeur in een productieomgeving
• Kennis van (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden

Wat biedt de klant

• Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid, waarin je iedere dag voor andere uitdagingen staat
• Veel ruimte voor eigen inbreng in een dynamische organisatie met een open en informele organisatiecultuur
• Ondersteuning bij jouw ontwikkeling, zodat jij kunt bijdragen aan het ondernemerschap van onze organisatie.

Reageren op de functie HR Adviseur

Wil je reageren op de vacature HR adviseur? Klik dan hieronder op `solliciteer´ en volg de stappen. Binnen enkele minuten na je inschrijving ontvang je per e-mail een ontvangstbevestiging. Of bel rechtstreeks met Norbert Kuiper: 06-30889968