Als HR Consultant maak je deel uit van het HR Team, dat bestaat uit een collega HR Consultant, HR Employee, Corporate Recruiter en Payroll Administrator. Daarnaast valt ook de Preventiemedewerker onder de afdeling HR. Je rapporteert hiërarchisch aan de HR Director.

De Functie

Als HR-Consultant ben je voor het (lijn)management de vraagbaak en ondersteuner op het gebied van allerhande HR-vraagstukken met als doel een optimale en effectieve personele bezetting. In je advies en ondersteunende rol behandel je diverse HR gerelateerde onderwerpen zoals (complexe) verzuimvraagstukken en arbeidsrechtelijke dossiers. Daarnaast ondersteun je in het opstellen van contracten die meer aandacht vragen en draag je bij in HR gerelateerde projecten.

 Taken &Verantwoordelijkheden:

  • Het leveren van input bij de ontwikkeling van HR-beleid
  • Het reactief en proactief adviseren en ondersteunen van het (lijn)management bij de uitvoering van het HR beleid.
  • Mede realiseren van het ontwikkelde HR-beleid
  • Het , aanleveren van gegevens en het bewaken en verwerking hiervan tbv een juiste personeelsadministratie
  • Bijdragen aan HR gerelateerde projecten

Jouw profiel

  • Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding en/of relevante werkervaring
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.
  • Je hebt analytisch vermogen: Je kunt problemen, situaties of processen analyseren, hoofd- en bijzaken onderscheiden, en nauwkeurige conclusies trekken.
  • Je communiceert helder en tijdig, zowel mondeling als schriftelijk, en past je taalgebruik aan bij de doelgroep.
  • Je voert alle aspecten van je functie nauwkeurig en compleet uit, controleert je eigen werk zorgvuldig en blijft geconcentreerd op details.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondelinge als schriftelijk in de Nederlandse taal, en weet in de basis goed in het Engels te communiceren.
  • Je bent verbaal sterk en weet assertief op te treden wanneer daarvoor een reden is.
  • Overige kenmerken en vaardigheden: integriteit, omgaan met vertrouwelijke informatie, zelfstandig werken, sociale vaardigheden, begrip van het personeelsadministratieve proces en in het bezit van rijbewijs B.

Wat bieden wij

Je komt binnen Elis terecht in een zelfstandig team van gelijkgestemden, waar naast hard werken ook de mogelijkheid wordt gegeven voor een goede werk-privé balans. Je krijgt alle ruimte om je te ontplooien in onze gedreven, internationale en professionele organisatie. Verder kun je het volgende verwachten:

  • Concurrerend salaris en vakantiegeld
  • Uitzicht op dienstverband voor onbepaalde tijd
  • Eindejaarsuitkering (5,33%)
  • Reiskostenvergoeding conform cao
  • 25 vakantiedagen o.b.v. 40 uur
  • Pensioenregeling bij MITT
  • Gezellige teamuitjes
  • Dagelijks vers fruit
  • Ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleiding, trainingen en coaching
  • Doorgroeimogelijkheden

Over Elis

Elis is marktleider in circulaire multi service dienstverlening op de werkvloer en zorgt ervoor dat haar klanten op een duurzame manier optimale veiligheid, hygiëne en comfort ervaren. Dit doen wij door verhuur, reiniging, reparatie en levering van bedrijfskleding, vloer- en bedrijfshygiëne, cleanroom producten, poetsdoeken en ongediertebestrijding. Dankzij deze circulaire diensten kunnen klanten zich richten op hun core business.

Onze duurzaamheidsmissie zit in ons DNA en wordt gestimuleerd door ons circulaire businessmodel. Bij ons staat dienstverlening boven producten en gebruik boven bezit. Door verantwoordelijk samen te werken met klanten, leveranciers en andere lokale stakeholders, willen we onze voetafdruk zo klein mogelijk maken.

Procedure

Is deze functie op je lijf geschreven? Neem dan contact op met Norbert Kuiper van NCP recruitment via  info@ncprecruitment.nl of bel met 06-30889968

Elis en NCP Recruitment stellen acquisitie naar aanleiding van deze advertentie evenals aanbod van kandidaten via andere werving- en selectiebureaus niet op prijs.